• Опросы Правительства Республики Карелия
• Ответственность за организацию и проведение несанкционированных митингов, собраний, демонстраций и пикетов
• Опрос предпринимателей РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "УСЛОВИЯ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ"

В преддверии Нового года АО «ТНС энерго Карелия» приглашает клиентов-физических лиц принять участие в акции «Начните год с подарка»!

В подарок победители получат от гарантирующего поставщика на лицевой счет сумму, равную их среднемесячному потреблению за последние 6 месяцев.

Акция стартует 1 ноября и продлится до 31 декабря 2018 года.

Стать участником легко: просто вносите плату за электроэнергию в ноябре и декабре с учетом текущего потребления. Для этого указывайте в специальном поле в счете текущие показания, рассчитывайте плату исходя из применяемого тарифа и оплачивайте на сайте или любым другим удобным способом!

Подарки получат 85победителей из числа абонентов, правильно соблюдавших условия акции.

Тем абонентам, которые оплачивают счета на сайте гарантирующего поставщика, сделать это еще проще – платежный сервис компании поможет рассчитать сумму среднемесячного потребления автоматически.

–Акция «Начните год с подарка» – это шанс получить приятный сюрприз, просто совершая оплату счета.Известно, как встретишь год – так его и проведешь, поэтому приглашаем всех наших клиентов принять участие, – отметил руководитель Департамента по работе с потребителями АО «ТНС энерго Карелия» Владимир Сергеичев.

- единовременную и ежемесячные страховые выплаты при установлении стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

- на реабилитацию после травмы или профессионального заболевания, полученных на производстве  (в т.ч.  оплата лекарственных препаратов, медицинский уход, бытовой уход, санаторно-курортное лечение, протезирование, технические средства реабилитации, проезд к месту лечения и обратно, обеспечение транспортными средствами), при наличии программы реабилитации пострадавшего.

 Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в ФСС, приводит к тому, что при назначении пособия работник может рассчитывать только на минимальный его размер, так как при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представляемые работодателями.

Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.