ПЕРЕЧЕНЬ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ НЕ ПОДЛЕЖИТ ПРИОСТАНОВЛЕНИЮ

6 апреля 2020 года Правительством Республики Карелия утвержден Перечень юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Республики Карелия, деятельность которых не подлежит приостановлению. Из 10 тысяч заявлений в перечень включены 3 765 организаций и индивидуальных предпринимателей. Это организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, системообразующие предприятия, организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы, организации, предоставляющие финансовые услуги, организации, осуществляющие жизнеобеспечивающую деятельность, деятельность в сфере сельскохозяйственной отрасли, а также средства массовой информации.

Узнать, есть ли в перечне юридическое лицо или индивидуальный предприниматель можно на специальном интернет-портале http://rabotaem10.ru. Для этого необходимо ввести в поисковой строке номер ИНН или название организации.

В случае если Ваша организация включена в Перечень:

Предприятие может продолжать свою финансово-хозяйственную деятельность, соблюдая требования и ограничения, установленные распоряжением Главы Республики Карелия от 12 марта 2020 года № 127-р, постановлениями Главного санитарного врача Республики Карелия.
Деятельность работников необходимо организовать в соответствии с рекомендациями, изложенными в пунктах 8.3, 9 распоряжения Главы Республики Карелия от 12 марта 2020 года № 127-р, постановлениями Главного санитарного врача Республики Карелия.
Необходимо обеспечить работников, осуществляющих трудовую деятельность и следующих к месту и от места осуществления деятельности, документами, перечень которых указан в пункте 8.4 распоряжения Главы Республики Карелия от 12 марта 2020 года № 127-р.

В случае если Ваша организация не включена в Перечень:

Значит, организация не соответствует установленным критериям, перечисленным в Указах Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, рекомендациях работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696).

Вы имеете право повторно обратиться с мотивированным заявлением (приложением копий документов, подтверждающих Ваши доводы) о включении юридического лица или индивидуального предпринимателя в Перечень в адрес профильного министерства Республики Карелия или Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия.

С информацией, куда можно направить заявление, и с формой заявления Вы можете ознакомиться на сайте Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия по адресу: http://economy.gov.karelia.ru/news/02-04-2020-ministe...

Срок рассмотрения заявления – 3 дня с момента поступления в соответствующее Министерство. Поскольку на каждое поступившее заявление письменный ответ даваться не будет, о результатах рассмотрения заявления Вы сможете узнать из обновленного Перечня.

Организация охраны и поддержание оборудования в рабочем состоянии:

В то же время у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые не включены в вышеуказанный Перечень, может возникнуть потребность в организации охраны силами работников или необходимость поддержания надлежащего температурного режима в помещениях, занимаемых организацией, поддержания технологического оборудования в рабочем состоянии и так далее.

В целях организации выхода работников соответствующей категории на работу (охранников, сторожей, истопников и так далее), избежания возможности привлечения их к административной ответственности за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе её возникновения) рекомендуем работодателям издавать приказы по предприятию с установлением определённого режима рабочего времени, периодичности или указанием дат выхода на работу для конкретных работников. В приказе необходимо указывать основания установления такого режима, перечислять обстоятельства, почему такой работник должен осуществлять свою трудовую деятельность (например: необходимость ежедневной проверки режима работы нагревательного или холодильного оборудования, так как без этого предприятие понесет материальные убытки, необходимость охраны объекта собственными силами и тому подобное), и выдать заверенную копию приказа работнику на руки для предъявления представителям государственной власти при необходимости.

По информации Корпорации развития Республики Карелия